BENEFIT
福利厚生
- 社会保険完備
- 健康保険・厚生年金保険・介護保険などの社会保険に加入でき、安心して働ける環境を整えています。
- 労働保険加入
- 雇用保険・労災保険に加入し、安心して働ける環境を整えています。
- 育児・介護サポート
- 育児や介護と仕事を両立できるよう、法律に基づく休業制度を導入し、安心して働ける環境を整えています。
- 通勤サポート
- 安心して通勤できるよう、交通費を会社が通勤手当として支給しています。
- 健康サポート
- 社員の健康を大切に、定期健康診断を実施しています。
メンタルヘルスについても相談できる窓口を用意し、安心して働ける環境を整えています。
- 時間単位での有給休暇取得
- ちょっとした私用や通院などにも対応できるよう、有給休暇を時間単位で取得することができます（年5日分まで）。
- 外国籍社員サポート
- 外国籍で働く社員が安心して就労できるよう、在留資格（ビザ）申請を会社がサポートしています。
- ユニフォーム支給・購入補助
- 作業服を社員価格で提供しており、快適に働ける環境を整えています。
- 暮らしを豊かにする制度
- エンタメや育児・健康など日常を幅広くサポートするサービスを利用できます。
WORK LOCATION
勤務地紹介
本社のある茨城県を中心に、各地に工場や開発の拠点があります。
より多くの社員が希望する部門や勤務地で働けるよう環境を整えています。
日東電気グループ本社
水戸工場
小山工場
日立工場
ACTIVITY
働きやすい環境づくり
健康経営やSDGs宣言など様々な活動に取り組みながら、安心して働ける職場づくりを進めています。
- 健康経営
- 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
- ハラスメント防止方針
- 日東電気グループは妊娠・育児・介護等に関する制度を安心して利用できる職場づくりを推進します。
- ダイバーシティ宣言
- 年齢・性別・国籍・障がいに関わらず、一人ひとりの個性と強みを尊重する職場づくりを推進します。
- リスキング推進宣言
- 従業員が新たな業務等に必要となるスキルや知識を習得するための支援策としてリスキリング推進宣言書を策定しました。